Recrutement

Prendre soin des autres n'est pas un métier. La carrière ne doit pas être monotone. Partagez votre passion envers les autres et devenez un membre de la famille !

Programme de stage

Nous vous aidons à construire votre avenir.
Chez NEXtCARE, nous offrons des programmes de stage aux étudiants de plus de 18 ans en vue de leur permettre d'acquérir le savoir et l'expérience nécessaires de notre équipe d'experts en affaires à travers différents services.
  • Bienvenue aux étudiants

    Bienvenue aux étudiants et diplômés

    Les techniques d'apprentissage comprennent une formation sur le métier, planification des projets, amélioration de l'ensemble de compétences et accès à un éventail varié des cours d'apprentissage sur LinkedIn.

    Nous dépendons de vos compétences, votre esprit innovateur et vos connaissances pour nous inciter à exécuter nos projets avec efficacité
    Rejoignez notre équipe à NEXtCARE et profitez de vastes opportunités pour construire votre carrière. Une attestation d'achèvement de formation sera remise à ceux et celles qui achèvent le programme de stage de 3 mois minimum.
  • Satisfaire les exigences

    Vous pouvez présenter une demande de stage en tant que stagiaire ou nouveau diplômé presque dans tous les domaines relatifs à nos affaires à condition de satisfaire les exigences suivantes :
    • Avoir plus de 18 ans
    • Avoir une carte de séjour ou visa étudiant valide pour qu'on puisse présenter une demande de permis de travail pour vous avant que vous ne rejoigniez notre équipe talentueuse.
    • Être prêt(e) à apprendre
    • Être prêt(e) à achever un programme de stage de 3 mois minimum
    Satisfaire les exigences
  • votre spécialisation

    Vous assurer que le programme correspond à votre spécialisation

    Établir une liste de vos attentes du stage et identifier vos intérêts clé et les programmes qui vous aident le plus à catapulter votre carrière professionnelle :
    • Consulter les postes ci-dessous et choisir le programme qui vous intéresse
    • Postuler en ligne en cliquant sur le bouton « Postuler » à la fin de la page de description du poste vacant
    • Soumettre votre CV (vous pouvez consulter nos conseils et astuces pour rédiger votre CV dans la section ci-dessous)
    • Décrocher l'entretien en ligne ou en face à face (les compétences liées à l'entretien sont disponibles ci-dessous)
  • Mettre à jour votre CV

    Voici quelques conseils et astuces pour rédiger votre CV selon les critères que nous trouvons convenables :
    • Le parcours académique constitue une partie importante de votre CV. Veillez alors à souligner vos compétences académiques d'abord.
    • Identifiez les hard et soft skills dans la description du poste et mentionnez-les dans votre CV.
    • Commencez par l'expérience professionnelle la plus récente et finissez par celle la plus ancienne.
    • Mentionnez tous les postes que vous avez occupés dans les entreprises chez lesquelles vous avez travaillé auparavant.
    • Sauvegardez votre fichier en mentionnant votre nom et prénom « Sahil_Sinha_Manager_Resume.doc » au lieu de « Resume.doc »
    • Révisez votre structure et détectez les fautes de grammaire ou d'orthographe.
    • Votre CV ne doit pas dépasser les 2 pages.
    Mettre à jour votre CV
  • Se préparer à un entretien

    Se préparer à un entretien

    Un entretien d'embauche peut s'avérer stressant. En effet, il s'agit là d'un processus à double sens. L'entretien d'embauche n'est pas censé vous faire sentir mal, anxieux ou pas trop à l'aise. L'entretien fait simplement partie du processus de sélection du bon(ne) candidat(e), s'agit-t-il d'un employeur ou employé. L'entretien vous rapproche de votre nouvel employeur et vous donne la chance de démontrer votre valeur.
  • Les préparatifs

    • Faites une recherche sur l'entreprise et vos interviewers
    • Préparez vos réponses en fonction des questions les plus fréquemment posées lors d'un entretien d'embauche
    • Examinez la description du poste et repérez les compétences, qualifications et expériences requises
    • Appliquez la méthode STAR pour répondre aux questions (Situation; Travail; Action; Résultat)
    • Préparez-vous avec un exemple sur votre travail
    • Préparez votre tenue pour l'entretien la veille
    • Préparez des questions intelligentes à vos interviewers
    • Emmenez avec vous des copies de votre CV, un bloc-notes et un stylo
    Les préparatifs